Leben in Deutschland 2026
DERU

Frage 104

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

  1. Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
  2. Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
  3. Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
  4. Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

Schwangerschaft ist kein Kündigungsgrund

Eine Kündigung wegen Schwangerschaft ist verboten. Das Mutterschutzgesetz schützt Frauen ab Bekanntgabe der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt; eine Kündigung in dieser Zeit ist nur mit behördlicher Zustimmung und in seltenen Ausnahmefällen möglich. Die drei anderen Gründe können dagegen rechtlich zulässig sein: häufige Verspätungen und private Erledigungen während der Arbeitszeit nach vorheriger Abmahnung, sehr lange Krankheit unter engen Voraussetzungen. Der Unterschied: Schwangerschaft ist kein Fehlverhalten.