Sie möchten bei einer Firma in Deutschland ihr Arbeitsverhältnis beenden. Was müssen Sie beachten?

Beim Kündigen zählt die Frist

Wer selbst kündigt, muss die Kündigungsfrist einhalten. Gesetzlich beträgt sie für Arbeitnehmer vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende; im Arbeits- oder Tarifvertrag können längere Fristen stehen. Die Kündigung muss schriftlich und eigenhändig unterschrieben erfolgen – eine E-Mail genügt nicht. Gehaltszahlungen, Arbeitszeit und Versicherungspflicht laufen bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses ohnehin weiter und sind für die Kündigung selbst nicht maßgeblich.